De inroostering van het OOP zonder lesondersteunende taken
Het inroosteren van de arbeidsuren bij het OOP zónder lesondersteunende taken (zoals een conciërge, administratief medewerker of logopedist) kan op twee manieren:
In rubriek A van het teamlidblad worden net als bij het OP álle arbeidsuren van de aanstelling verdeeld over de werkdagen;
In rubriek A worden alleen de uren voor de werkzaamheden over de werkdagen verdeeld.
inhoud
De werkdagen en uren per werkdag worden bij het OOP zonder lesondersteunende taken niet op het invoerformulier ingevuld, maar op het teamlidblad in rubriek A.
Inroosterwijze 1: álle arbeidsuren worden ingeroosterd
Wanneer je in rubriek A op het teamlidblad OOP álle arbeidsuren van de aanstelling over de werkdagen verdeelt, houd je dezelfde systematiek aan als bij het OP en OOP mét lesondersteunende taken. Dit betekent dat de uren voor de professionalisering en duurzame inzetbaarheid bínnen de ingeroosterde arbeidsuren vallen. Deze inroosterwijze kies je het best bij een logopedist, schoolpsycholoog of vergelijkbare functie.
Inroosterwijze 2: alleen de uren voor de werkzaamheden worden ingeroosterd
Bij het OOP als een conciërge of administratief medewerker, is het vaak duidelijker om alleen de uren voor de werkzaamheden plaats- en tijdgebonden in te roosteren en de uren voor de duurzame inzetbaarheid en professionalisering erbuiten te laten. De ingeroosterde uren voor de werkzaamheden worden dan geacht op school te worden doorgebracht, en de overige uren voor de andere twee taakonderdelen worden buiten de ingeroosterde uren naar eigen inzicht besteed.
Wanneer je alleen de uren voor de werkzaamheden inroostert, kijk je voordat je rubriek A invult eerst in rubriek I (de opbouw van de jaartaak) hoeveel uren bestemd zijn voor de werkzaamheden. In deze voorbeelden is dat dus 916 uur. Na inroostering van 916 uur, blijven dan precies 74 uur over voor de duurzame inzetbaarheid en professionalisering.
Verdeel in rubriek A de arbeidsuren zó over de vaste werkdagen, dat het totaal aan ingeroosterde arbeidsuren in J overeenkomt met het aantal uren voor de werkzaamheden. Wanneer daarbij de arbeidstijden op hele of halve uren of kwartieren worden afgerond, zal er doorgaans een klein verschil overblijven dat je in E of F corrigeert.
Er zijn in dit voorbeeld in A 23 uur per week ingeroosterd.
Omdat dit OOP-teamlid buiten de vaste werktijden 30 uur deelneemt aan o.t.-taken, zijn deze 30 uur extra ingeroosterd in F. Deze 30 uur worden dan weer uitgeroosterd in E en kunnen dan in overleg in de loop van het jaar als vrije uren worden opgenomen.
Omdat er nu nog 3 uren teveel waren ingeroosterd, zijn deze ter correctie in E extra uitgeroosterd, zodat er nu precies 74 uren minder zijn ingeroosterd.
In rubriek J (zie hieronder) kleurt het aantal minder ingeroosterde uren nu groen.
