
Bij de werkverdeling en het vaststellen van de werkdagen speelt de 40-urige werkweek geen rol meer. Hierdoor kun je niet meer op een transparante manier vaststellen hoeveel werkdagen wekelijks en jaarlijks binnen ieders aanstelling ingeroosterd kunnen worden.
Het is daarom ook niet verwonderlijk dat in het laatste onderhandelaarsakkoord in de paragraaf over het werkverdelingsplan wordt opgemerkt dat ‘de uren en taken de meeste vragen en discussies opleveren‘.
Voorkom in jouw team die lastige vragen en soms vervelende discussies, met glasheldere berekeningen en overzichten van ieders ingeroosterde lesuren, werkdagen en taken.
Met de planner WerkverdelingPO heb je een instrument waarmee je met een minimale tijdsinvestering niet alleen bij elk teamlid de lesuren en werkdagen eerlijk en transparant inroostert, maar je ook alle andere aspekten van de werkverdeling stroomlijnt, met aan het eind van het traject een kant-en-klaar werkverdelingsplan en voor elk teamlid een glashelder overzicht van de geplande uren, werkdagen en taken!
Bekijk in deze video hoe snel en eenvoudig je elk teamlid inroostert en je met een paar muisklikken een compleet werkverdelingsplan maakt.
Geschikt voor PO, SBO en VSO
Geschikt voor PO, SBO en VSO
Actueel volgens de laatste CAO-PO
Flexibel
Flexibel
In elke volgorde in te vullen
In elke volgorde in te vullen
Ook voor complexe inroosteringen
Ook voor complexe inroosteringen
Transparante taakverdeling
Transparante taakverdeling
Heldere overzichten
Heldere overzichten
Kant-en-klaar werkverdelingsplan
Kant-en-klaar werkverdelingsplan
Voordelig
Voordelig