Tool voor de inroostering en werkverdeling van het OP én OOP in het PO, SBO en VSO

CAO-PO biedt weinig houvast bij de inroostering en werkverdeling

Bij de werkverdeling en het vaststellen van de werkdagen speelt de 40-urige werkweek geen rol meer. Hierdoor kan niet meer op een transparante manier worden vastgesteld hoeveel werkdagen wekelijks en jaarlijks binnen ieders aanstelling ingeroosterd kunnen worden. Daarnaast ontbreekt op veel scholen een instrument waarmee alle aspecten van de werkverdeling transparant en voor iedereen navolgbaar in kaart gebracht kunnen worden.

Het is daarom ook niet verwonderlijk dat in het laatste onderhandelaarsakkoord in de paragraaf over het werkverdelingsplan wordt opgemerkt dat ‘de uren en taken de meeste vragen en discussies opleveren‘.

Voorkom in jouw team die lastige vragen en vervelende discussies, door glasheldere berekeningen en overzichten van ieders ingeroosterde lesuren, werkdagen en taken.

Met de planner WerkverdelingPO heb je een instrument waarmee je met een minimale tijdsinvestering niet alleen bij elk teamlid de ingeroosterde lesuren berekent, maar ook ieders werkdagen in verhouding tot de aanstelling eerlijk en transparant kunnen worden ingeroosterd. 

Daarnaast regel je met deze tool verder alle aspekten van de werkverdeling, met aan het eind van het traject een kant-en-klaar werkverdelingsplan en voor elk teamlid een helder overzicht van de geplande uren, werkdagen en taken!