Wat is er nieuw in de planner 2026/2027?
Ieder jaar wordt de planner aangepast aan eventuele CAO-wijzigingen of komen er nieuwe opties bij.
Lees hieronder wat er nieuw is in de planner voor het schooljaar 2026/2027.
Nieuw in de planner 2026/2027
In de planner 2026-2027 zijn weer een paar nieuwe functies en verbeteringen opgenomen.
WerkverdelingPO
De naam taakberekeningPO is veranderd in werkverdelingPO. Deze naam maakt duidelijker waarvoor de planner bedoeld is. In verband met de vindbaarheid blijft de url-naam van de website voorlopig ongewijzigd taakberekeningpo.nl
Correctie inroostering OOP mét behandeltaken
In diverse toelichtingen in de planner en op de website werd bij het OOP zonder lesondersteunende taken abusievelijk soms als voorbeeld een logopedist genoemd, maar een logopedist of schoolpsycholoog behoort uiteraard tot het OOP mét behandeltaken.
Aanpassing standaard les- en arbeidstijden in rubriek A van het teamlidblad
Individuele aanpassingen van de les- en arbeidsuren kun je nu ook op het teamlidblad in rubriek A invullen. Hierdoor wordt de berekening preciezer en transparanter en is de bruikbaarheid voor het VSO, waar les- en werktijden vaak afwijken van de standaardtijden, verbeterd. De originele standaardtijden kun je als dat nodig is weer herstellen met de eronderstaande knop ‘reset uren‘.
Gebruik deze mogelijkheid alleen wanneer het om een aanpassing van de uren van dat dagdeel gaat. Maar wanneer op een dagdeel helemaal geen les wordt gegeven, klik je dit lesdagdeel beter uit op het invoerformulier van het formatieoverzicht en klik je deze aan als ambulant in de derde kolom. Op die manier blijven de arbeidsuren van die dagdelen meetellen en is op het formatieoverzicht zichtbaar dat op deze dagdelen geen les wordt gegeven.
In dit voorbeeld van een deeltijder die op de woensdag om en om met een duopartner lesgeeft, is de les- en arbeidsduur van de woensdagen gehalveerd.
Berekening leeftijdsverlofuren OOP zónder lesondersteunende taken en/of behandeltaken
Op het invulformulier moet je bij dit OOP zoals een conciërge of administratief medewerker, naast het geboortejaar invullen of de geboortedaum ná 31 juli valt. Hierdoor kan de planner voor dit OOP het aantal leeftijdsverlofuren (dat per leeftijdscohort is vastgesteld) preciezer berekenen.
Wanneer de geboortedatum vóór 1 augustus valt, laat je het vinkje weg
Aanpassing aan PDI-budget
In de CAO-PO 2024/2025 zijn de budgetten Professionalisering en Duurzame Inzetbaarheid samengevoegd in het PDI-budget. Bij wtf 1,0 telt dit budget 123 uur (83 + 40).
Aan de regels van het budget duurzame inzetbaarheid en professionalisering is op één uitzondering na (zie hieronder) niets veranderd. Beginnende leerkrachten krijgen een PDI-budget van 163 uur (83 + 80), en werknemers krijgen vanaf 57 jaar een bijzonder budget van 130 uur zodat 170 uur (40 + 130) als verlof kan worden opgenomen of gespaard.
Het enige dat verandert, is dat nu het totale PDI-budget van 123 uur drie jaar lang kan worden gespaard voor een vooraf vastgelegd doel (geen verlof). Wanneer dit in het vierde jaar wordt opgenomen leidt het grote aantal PDI-uren ertoe dat lesuren moeten worden uitgeroosterd om te voorkomen dat de jaarlijkse arbeidsduur wordt overschreden, wat dus door de noodzakelijke vervanging tot een verhoging van de formatiekosten kan leiden waarvan het overigens niet duidelijk is of dit effect wel voorzien is en de lumpsumvergoeding daarop is aangepast.
Lees hier meer over het PDI-budget.
Het sparen van het PDI-budget
In de planner wordt in de jaartaakopbouw geen onderscheid meer gemaakt tussen de onderdelen professionalisering en duurzame inzetbaarheid van het PDI-budget. Het sparen voor verlof houd je als vanouds bij op het invoerformulier, en het (maximaal drie jaar) sparen voor een vastgelegd doel (geen verlof) op het teamlidblad in rubriek K (bij het OP) of L bij het OOP zonder lesondersteunende taken.
Onverwacht gevolg van het sparen
In dit (OP)voorbeeld is in rubriek K de inzet van 369 gespaarde PDI-uren ingevuld.
In rubriek J is deze inzet automatisch toegevoegd aan het jaartaakoverzicht. Het totale PDI-budget bedraagt nu dus 492 uur, waardoor de jaarlijkse arbeidsduur bij een normale inroostering van 940 lesuren met 149 uur wordt overschreden. De enige manier om die overschrijding ongedaan te maken en nog wat uren voor de overige taken over te houden, is het uitroosteren van lesuren. Zie het voorbeeld hieronder.
Uitroosteren lesuren
Er zijn nu op het invoerformulier* twee middagen als lesdagdeel gewist (156 lesuren) en als ambulante dagdelen aangeklikt, waardoor er nu nog 69 uren voor noodzakelijke overige taken als het bijwonen van vergaderingen, studiedagen e.d. overblijven.
*Als het bij het uitroosteren van lesuren om héle dagdelen gaat, wis je de lestijden niet in A, maar op het invoerformulier. Op het formatieoverzicht is het dan ook zichtbaar dat deze dagdelen ambulant zijn.
Werkblad Start
Aan de planner is een nieuw werkblad toegevoegd: Start. Op dit blad staat een overzicht van de verschillende werkbladen van de planner. Vooral voor beginnende gebruikers zal dit werkblad bijdragen aan een goed begrip van de mogelijkheden van de planner en de samenhang tussen de verschillende werkbladen.
Ook vind je op dit blad o.a. de knoppen voor het activeren, importeren en het maken van een snelkoppeling op je bureaublad.
E-mailadres teamleden – PDF’s automatisch versturen
Op het invoerformulier van het formatieoverzicht kan nu ook het e-mailadres van elk teamlid worden ingevoerd.
Via de PDF-module kun je dan in één opdracht PDF’s van de jaartaak of andere werkbladen naar één of meer geselecteerde teamleden verzenden. Deze optie werkt alleen wanneer je Outlook hebt geïnstalleerd (standaard onderdeel van Microsoft 365).
PDF versturen per mail
- Bij optie 1 selecteer je eerst de tabs van de teamleden aan wie je het bestand wil toesturen voordat je de module opent. Daarna klik je op het PDF-icoon, kies je optie 1 en selecteer je in Verkenner het betreffende al bestaande PDF-bestand. In optie 1 gaat het dus om de verzending van een al bestaand PDF-bestand.
- Bij optie 2 selecteer je eerst de tabs van de teamleden aan wie je hun jaartaakoverzicht wil toesturen voordat je de module opent. Daarna open je de module en kies je optie 2. Van elk geselecteerd teamlidblad wordt nu automatisch een PDF gemaakt en onmiddellijk als bijlage bij een e-mail naar het betreffende teamlid verzonden. Elk teamlid ontvangt dus alleen het eigen overzicht.