Artikel-Het PDI-budget – TaakberekeningPO

Het PDI-budget sparen

In de CAO-PO 2024/2025 zijn de budgetten professionalisering en duurzame inzetbaarheid samengevoegd in het budget P(rofessionalisering)D(uurzame)I(nzetbaarheid). De bestaande regels over deze twee budgetten bleven ongewijzigd. De enige verandering is dat nu het totale PDI-budget (maximaal) drie jaar gespaard kan worden voor een vastgelegd doel (geen verlof). Bij wtf 1,0 kan dus drie jaar lang 123 uur worden gespaard, zodat in het vierde jaar in totaal 492 PDI-uren kunnen worden ingezet. Welke gevolgen dat heeft voor de jaartaak lees je hieronder.

Het PDI-verlof

Het PDI-verlof is het voormalige verlof duurzame inzetbaarheid. De regels omtrent dit verlof zijn ongewijzigd gebleven: er kunnen bij wtf 1,0 40 uur basisbudget + een bijzonder budget van 130 uur worden gespaard of ingezet. Voor de transparantie van de berekeningen blijft in de planner het onderscheid tussen de uren voor de professionalisering en duurzame inzetbaarheid zichtbaar. Het PDI-verlof wordt toegelicht in de artikelen over de jaartaakopbouw en de verschillende verloven. Hieronder lees je hoe het sparen van de PDI-uren voor een vastgelegd doel in de planner is geïmplementeerd.

Het sparen van het PDI-budget voor een vastgelegd doel

De uren van het PDI-budget kunnen maximaal drie jaar worden gespaard. Bij wtf 1,0 kunnen dus in drie jaar maximaal 369 (3 x 123) uur gespaard worden. In het vierde jaar kunnen dan 492 (369 + 123) PDI-uren worden ingezet. Ook de daarmee samenhangende bijdrage van € 525 kan dan vier keer worden ingezet.

Het aantal te sparen PDI-uren vul je in in rubriek K van het teamlidblad. In onderstaand voorbeeld spaart een voltijder het volledige PDI-budget. Na invulling zal in rubriek J het aantal resterende PDI-uren automatisch worden aangepast. Omdat alle uren worden gespaard, zijn er in dit voorbeeld 0 PDI-uren berekend.

Een PDI-opname van een OP-teamlid

In bovenstaand voorbeeld neemt een voltijder na drie jaar sparen het volledige saldo op. Tezamen met de PDI-uren van het vierde schooljaar zijn er nu 492 PDI-uren beschikbaar. Wanneer nu net als in voorgaande jaren weer 940 lesuren worden ingeroosterd, worden er in totaal 149* arbeidsuren teveel berekend. Dit aantal uren verschijnt dan als negatief resultaat voor de overige taken. Om dit te corrigeren en om nog een aantal overige uren voor noodzakelijke taken als het bijwonen van vergaderingen en studiedagen over te houden, zullen er een paar lesdagdelen moeten worden uitgeroosterd van lesuren.

Wanneer het hierbij niet om afwijkende lestijden gaat, maar om héle dagdelen, rooster je deze niet uit in A op het teamlidblad, maar klik je deze dagdelen uit op het invoerformulier van het formatieoverzicht. Voordeel van deze werkwijze is dat nu ook op het formatieoverzicht de uitgeroosterde dagdelen zichtbaar zijn.

* Het rode deel (-149 uur) van de hierbovenstaande cirkelgrafiek maakt dus eigenlijk geen deel uit van de jaartaakgrafiek, maar is het deel (149 uur) waarmee de jaarlijkse arbeidsduur volgens de aanstelling wordt overschreden.

In bovenstaand voorbeeld zijn nu op het invoerformulier de donderdag- en vrijdagmiddag als ambulant aangemerkt, zodat er nog 69 uur overblijft voor de overige taken.

*Wanneer er geen héle dagdelen worden uitgeroosterd van lesuren, kunnen op het teamlidblad in rubriek A ook de ingeroosterde lesuren zodanig (proefondervindelijk) worden aangepast dat er voldoende uren voor noodzakelijke overige taken overblijven.

Bijhouden spaarsaldo

Het nieuwe spaarsaldo aan het eind van dit schooljaar wordt na invulling van inleg of opname automatisch berekend en is ook zichtbaar op het formatieoverzicht. Wanneer een nieuwe planner in gebruik wordt genomen, wordt dit saldo bij het importeren van de oude teamgegevens automatisch overgenomen en ingevuld in rubriek K. Dit wordt voor het eerst mogelijk m.i.v. de planner voor het schooljaar 2027/2028. In de planner 2026/2027 moet een eventueel al bestaand spaarsaldo dus éénmalig handmatig worden ingevuld in rubriek K.

Een PDI-opname van een OOP-teamlid

In bovenstaand voorbeeld is deze OOP’er zonder lesondersteunende taken aanvankelijk volgens inroosterwijze twee 916 uur ingeroosterd voor de werkzaamheden en blijven er 74 uur oningeroosterd over voor de PDI-uren waarvan de activiteiten buiten de werkuren om op eigen tijd en plaats worden verricht.

Dezelfde OOP’er spaart nu het PDI-budget van 74 uur. Het PDI-budget maakt nu geen deel meer uit van de jaartaak, zodat nu de volledige arbeidsduur van 990 uur in werkzaamheden moet worden ingeroosterd. Om hier op uit te komen, zijn in bovenstaand voorbeeld wekelijks 24:20 uur ingeroosterd; iets langer* dan de aanstellingsuren dus. Om de berekening precies te laten uitkomen is in rubriek F ter correctie nog 1 uur ingeroosterd. Beperking van de wekelijkse arbeidsduur tot 24 uur, kan alleen door extra werkuren in de schoolvakanties in te roosteren.

* Hoewel de ingeroosterde werktijd per week (in A) iets boven de aanstellingsuren ligt, is het totaal van de ingeroosterde arbeidsuren precies even groot als de jaarlijkse arbeidsduur volgens de aanstelling.

Opname PDI-spaarsaldo

Na drie spaarjaren wordt in het vierde jaar het spaarsaldo van 222 uur ingezet (zie rubriek L), zodat met het budget van het vierde jaar 296 uur beschikbaar is. Deze 296 PDI-uren worden buiten de werkdagen naar eigen inzicht en plaats ingevuld, zodat er voor de werkzaamheden nog 694 uur kunnen worden ingeroosterd in A. Omdat in dit voorbeeld het aantal werkuren na verkleining van het aantal ingeroosterde uren in A precies op 694 uitkwam, behoefden er in rubriek E of F ter correctie geen uren meer in- of uitgeroosterd te worden.

Conclusie

Een PDI-opname na drie jaar sparen leidt dus bij zowel het OP als OOP vrijwel altijd tot een vermindering van de lestaak, resp. het aantal in te roosteren uren voor de werkzaamheden.